第二百八十五章 接踵而来
秦长空资金有缺口，好在拍卖款的交割是在三日内，不需要当场结清，但三日后不能交齐的话，标的会被收回，并且缴纳的款项只退一半。
有人说这是霸王条款，但是没把法，这次拍卖的主人不是普通企业，而是政府拍卖，你敢忽悠政府，自然要做好吐血的代价。
秦长空在后面排队，脑子里思索如何搞钱，卢有才应该有钱，也愿意借，但开口之后，便欠了他一个人情，这种人的人情太难还清。
正想着，电话响起，秦长空一看是李国栋的电话，顿时笑了。
接通后，李国栋直接给了一个定心丸：“长空，我决定追加二十亿的投资，全部入股青远海运，股份就按照正常的资金比例分配如何？”
秦长空大喜道：“多谢了，如此甚好。”
李国栋道：“不是你谢我，而是应该我谢你，要不是你出面，我根本拿不下青远海运，但是公司到了我们手里后，你交给我来运作，我再拉几个有实力的投资者进来，保证能赚大钱。”
秦长空道：“行，就这么办，详细的事情以后再说，先办手续了。”
拍卖结束后，秦长空突然间忙了数倍。
碧水山莊需要全面改造，秦长空把自己的想法传达给陈铁，后者做到了完美领悟，挑选最顶级的施工队，主持碧水山莊的改造工程。
土木工程结束后，毛小帅会亲自勘探碧水山莊的每一寸土地，布置一座完整的九宫八卦阵法，嵌套阴阳五行阵，聚拢天地灵气，增加碧水山莊的神秘感，让人走进来，就感到此处别有洞天，与众不同。
这是一个漫长的过程，少则需要半年时间，多则需要数年时间，才能开张。
受此影响，碧水山莊周围的地块，将成倍成倍的升值，秦长空自己出手买了三套住宅，一套是准备自己养老所用，另外两套则是分别给陈铁和棕熊准备，庄静已经买了多套，不用秦长空担心。
除此之外，秦长空把消息隐晦的透露给李国栋、冯应山，两人虽然莫名其妙，感觉花钱在碧水山莊附近买房子，并不是一个好的投资选择，但是出于对秦长空的信任，还是大手笔买了不少房产。
尤其是冯应山，本身就是搞地产出身，干脆把公司的发展中心，转移到碧水山莊附近，除了购买已经建成的房产，还通过关系，购买了附近几块地皮，进行特色开发。
对于江华市来说，碧水山莊附近的开发环境并不好，城市扩展速度虽快，但要想延伸到数十公里外的山区地带，为时尚早，至少也是十几年，甚至是几十年后才会考虑的事情，这时候冯应山提出开发碧水山莊周边地带，市里的官员自然乐见其成，意味着有一大笔土地收入进入财政。
李国栋也不甘人后，他是江华市里面极少数没有涉足地产开发的富豪之一，但眼光绝不比任何人差，不但开设属于快消行业的超市，也开设高档的珠宝、服装等专卖店，重金押宝这一地段的未来。
李国栋和冯应山，分别邀请自己生意上的伙伴，投入资金开发碧水山莊附近的地块，龙门茶馆尚未开张，这里已经显露出兴盛的迹象。
万花宫正式改名万花楼，王强成为名副其实的总经理，棕熊担任保安队长镇场子，同样开始了大规模的改造。
短时间里面，重头戏还是青远海运。
李国栋能量很大，他拉来三个投资伙伴，分别答应出资十亿，但是只占百分之五的股份，溢价部分用于支付秦长空在获得青远海运过程中的费用。
这三人分别名叫俞岚，鲁杨，孔成器，都是江华市的佼佼者企业家，公司业务跟青远海运联系紧密，但凭借他们自己，绝无可能拿下青远海运。
李国栋前前后后支付了四十亿，获得稀释后的股权35%，按照九十亿的原始拍卖价计算，他是亏了很多，但是按照稀释后的股价计算，他已经赚了一个钵满盆肥。
秦长空一个人占了五成股权，但董事长由李国栋担任，公司的主要领导，则由李国栋、孔成器、愈岚三人协商确定，秦长空只提名了王嫣然一个人加入公司，具体职务则由李国栋分配。
至于青远海运原来的老人，只有总经理是童威的四师弟，其余人跟青龙帮关系不大，除了极为有限的几个人，大部分都保留下来。
当然，几个关键的岗位，比如财务、人事、市场等部门的主官，肯定要更换，其余要害部门，也要安插人进去，比如物资采购、船舶管理、保安等部门。
考虑到青远海运原来是黑道帮会控制的企业，必须要有强大的武力为后盾，才能平稳过渡，秦长空也加入了公司。
李国栋给秦长空安排的职务是保安部的一个副主管，但实际上拥有过问公司一切问题的权力，他手握五成股份，才是真正的隐形的董事长。
不过秦长空一向低调，不愿意担任保安主管级别的人物，客串下普通保安就行，以他的实力，根本无需任何头衔来加分。
王嫣然如愿以偿，担任了青远海运的副总经理，分管市场部，月薪五万，奖金另算，她见秦长空说话算数，提供的职位之好，远超她原来的想象，兴奋之下，竟然主动搂着秦长空，亲了他一下。
李国栋召开董事会，商讨青远海运的管理架构改组，人事调整，以及业务发展计划，这是青远海运换了老板后，重新开张之前的应有之事。
孔成器、俞岚、鲁杨带着秘书和心腹重将出席。
王嫣然代表秦长空的股份出席，她第一次参加最高层的公司聚会，跟李国栋、孔成器等商业大佬坐在一起，即使在会上没有发言，也学到了很多东西。
会议结束后，青远海运开始了大规模的人事调整，业务改组，以提高效率，降低运营成本。
有能力的员工，以及及时向新管理层表明心意的老人，都得到了一定程度的提拔，尤其是能力很强但以前被压制的人，受到重用。
凡是留下来的人，工资都提高了至少一半，有的人甚至翻倍，迅速稳定了人心。
但是有进就有退，有上就有下，也有一部分人能力不强，却窃居高位，自高自大，对于这些家伙，李国栋坚决拿下，根据情节严重程度，处理的方法也不同。
情节较轻，并且经过深入交流后，有悔改迹象的人，处理方法是调岗，从重要和关键的岗位调离，去比较苦、累、脏的岗位干活，一段时间之后，视其表现再考虑是否回岗，但是大家都知道这个可能性不大，因为离开原来的岗位后，肯定有新人换上，到时候再想回来，除非表现的特别优秀，否则取代了他们岗位的人，又将何去何从呢？
情节较重，但是有悔改决心的人，则直接降职、降级、降薪，公司会给他们一条活路，但也不会有太好的安排。
那些顽固分子，则直接开除，宁愿赔钱也不能容许他们继续留在青远海运。
经过大范围的调整后，新管理层牢牢控制了青远海运的各个要害部门，由于被开除和受到降职降薪处理的人，大多数以前拿超高工资却不怎么干活的家伙，虽然大部分员工的薪水提升了很多，但总体工资开支并没有增加多少，由于减少了内耗，优化了机构设计，让公司的运营成本反而大幅度降低。
而且随着李国栋、孔成器、俞岚、鲁杨等人入住，在首富光环和名人效应的推动下，青远海运尚未正式开张，已经收到了合作伙伴的大量订单，粗略估算，经营收入肯定会超过上一个会计年度。
李国栋趁机宣布了一系列的福利、保险、培训、奖励等公司政策，令所有人都斗志十足，信心饱满，憧憬着美好的未来。
但并非所有人都满意，被辞退的人心怀怨恨，纠集了一些社会上的闲散人员，堵住青远海运的大门，不让车辆进出。
王嫣然出面交涉，但那些人存心闹事，看到她是个女孩子，极尽嘲讽之能事，说她靠着出卖身体才当上了青远海运的副总经理，气得她火冒三丈。
不过王嫣然知道自己不能跟他们冲突，强忍住怒气，退回公司。
李国栋等人一起商量，让秦长空出面。
秦长空知道他们纯粹是闹事而来，直接打电话夏英爱，请警察出面，把闹事的人全部抓紧看守所。
夏英爱多次得到秦长空的援手，这点小事自然没问题，迅速出警。
就在这时候，忽然传出消息，李国栋经济上出了问题。
秦长空心中一凛，感到一股阴谋的气息，扑面而来。