这些武装部队共有300人，十人为一个小组，各自负责目标，同时行动。
军事指挥部指示：“如遇激烈抵抗，可就地击毙！”
每个人都知道这句话的分量，也知道任务的关键。
当天晚上的新闻上，滚动播放着名单上所有人员被逮捕的消息。
“本台特别消息……最高委员会指示，传染病大流行期间，凡作奸犯科、渎职贪污……等行为，从重从急处理，最高可判处死刑……”
消息一出，举国欢腾。
次日，公开审判后，五位吸血鬼被立即枪决，其他判处十年至无期徒刑。
郑奕晨得知这个结果，轻舒一口气。
之前，他心中已经明确。
如果食言，处理完这场灾难之后，他将永远离开。
远走他乡，建立一个理想国度。
底气来源于实力和本钱！
五日后，江城第一医院宣布，初版特效药正式大规模投入使用。
前期的治疗中，轻症患者治愈率达到100%，疗程为2至3日。
中度患者治愈率达到60%，疗程为3日以上。
重症患者症状也有好转现象。
五天的时间里，郑奕晨每天顶着黑眼圈，终于配比出合适的特效药。
每一剂初级特效药中，加入2滴原版试剂最宜。
既不浪费，也不会将药效稀释太多。
他再次使用积分购买了5升原试剂。
这样，按照每个重症病人5个疗程计算，可以治疗两万五千位。
应对国内的传染病，基本足够。
月底，经过该特效药治疗的患者没有再发现象，而其他治愈者复阳比例为10%左右。
组织专家论证之后，【晨涵医药】研制的药物被定为全国统一用药。
郑奕晨通过央媒表态，免费向全世界公开药方。
并且，传染病期间，【晨涵医药】一切支出不收取任何费用。
把配方无偿公之于众后，任何国家任何药厂皆可生产销售。
为避免各大药企坐地起价，他也公布了药剂的成本，呼吁人类应该携手共进，守好底线。
此举赢得广泛赞誉：
【感恩！】
【感谢生在华夏，感谢郑先生大善！】
【功德无量】
【关键时刻还得看华夏企业！】
【一堂生动的爱国教育课】
【以后就看准晨涵系了！】
【这才是真正做事的，做了再说，做了不说，真乃当世先生！】
……
郑奕晨没能闲着，他还在继续呆在实验室。
新任务是高效应对本次传染病，而目前显示，任务完成度不高。
国外传染病势头正猛，一些吃瓜的国家，瞬间沦为地狱。
对外公布的，是初级特效药，升级版没办法复制。
系统认定蓝星为发扬正义秩序的对象，此次任务应该包括整个世界。
还有疫苗，这些应该都是完成度不高的原因。
一月初，在一个难得的闲暇时间，郑奕晨对其他公司进行视频讲话：
亲爱的晨涵系同事们：
国家兴亡，匹夫有责！
在华夏危难之际，希望大家伸出援助之手，共度难关！
从自己做起，从身边做起，在传染病灾难下传递人间温暖。
我郑重向所有同志宣布，居家期间，薪资待遇不变，工资照常发放。
公司财务状况良好，年度奖金会马上落实，不会裁撤任何员工。
无论是谁，只要家里有困难，都可以向所在子公司申请救助款。
每人最高可领取五万元，事急从权，提交后一日内必须发放。
另外，公司给予每人最高10万元的无息借款。
望诸位同志安好！
如果你所拥有的资源难以生存，可以反馈给公司总部，我们会想方设法帮你解决！
大难者，唯大勇可破！
感谢奋斗在一线的同志们，舍小家，为大家，筑起防疫墙！
让我们携手同心，守望相助，同舟共济，共克时艰，发扬我司拼搏精神！
望诸君一切安好，家人安康。
咱们相约线下再见，晨涵集团与你同在！
在管理层会议上，他又指示高层，务必克服困难，保障好各位同事的生活。
“人事部门要忙碌起来，扩大失业人员招聘……”
薪资待遇可以适当降低，为他们提供一个缓冲的过渡平台。
就在交代完毕，苏苏提醒道：“还有一个公司呢？”
他思索片刻，一点头绪都没有。
“诺~”
苏苏将一份官方认证的网页翻出来，竟然是那个熟悉的外卖公司。
“怎么回事？”
苏苏没有正面回答他，而是给他一个文档。
2019年，整个华夏的外卖骑手超过600万人。
死亡率非常高——根据模型，呈指数增长，两年后，平均每天将有不少于75名外卖员死亡，一年便是！
郑奕晨详细查看了2020年的预估报告。
2020年，外卖送餐员将突破1000万，发生交通事故将超过3万起，造成上万人死亡……
这些血淋淋的数字背后，是一群年轻的生命。
他们的未来在哪里？
是否能承担起社会责任？
是否能有尊严地活着？
这些问题，让他陷入了深思。
“苏苏，你做的非常对，感谢你！”郑奕晨郑重地道。
一个社会，永远是金字塔分布的。
打破旧的金字塔，无非就是构造一个新的。
兴，百姓苦，亡，百姓苦！
他终于明白这句话的含义。
太过于关注高新技术发展，反而淡忘了自己的根，他内心充满愧疚。
好在有苏苏，帮他做了不少事情。
2018年，阿里巴巴以94米元收购E外卖。
2019年，苏苏又以130亿米元收购E外卖。
现在，E外卖独立于晨涵集团外，是总裁张也晗经手的。
也不怪他没有汇报，因为整个过程符合神秘老板的一贯作风——甩手掌柜。
于是，郑奕晨总算顾着那个被“遗忘”的公司，下达了类似的要求。
同时指示，平台的算法机制必须优化，更加符合情理。
他看着苏苏整理的一个方案，当即同意执行。
——以三月为期，平台必须跟全职骑手签定劳动合同，兼职骑手签订劳务合同。
通过包括但不限于收购的方法，将外包业务踢出局，每位正式员工给予对应福利待遇。
半年内，清退卫生不达标商家，严格保障食品安全。
苏苏已经注入70亿米元进行扩张和收购，以及云计算的研发，郑奕晨就不再往里边投钱。
再次感谢苏苏，这是一次极其正确的投资活动。
他对E外卖的基本定位是：
一个让用户放心的平台；
一个让员工幸福的企业；
一个跟随时代的科技公司！