说话的人并不是只想跟在勋贵集团干聊的人，而是真的注意到范晶晶对于人员的掌控，对范晶晶要求处置的人来说，被集团排挤的事情，实在是有些莫名其妙。
他们日常表现跟其他人并没有什么太大的差别，但是突然之间范晶晶会要求他们去做某些事情，然后他们去做了之后，就会发觉离范家庄园的核心越来越远，直到有一天他们觉得待不下去了，就会自动离开。
至少，就算想要做反叛的事情，也翻不了太大的浪花。
所有的勋贵子弟曾经讨论过，现在对说话的人来说，又突然想到。
如果皇帝也有跟范晶晶一样的本事，估计每一个人都不敢胡思乱想了。
大唐皇帝李世民遇到的叛乱还真的不少。
叛乱的人之所以会叛乱，就是让看到了叛乱的机会，如果没有事就会叛乱的人，他是不会成功的，最重要的是看准时机，或者误打误撞的找到时机。
会起来造反的人才是真正需要特别注意的，而会看准时机起来，造反的，往往是人杰，而不是普通人。
对这些勋贵子弟，这些概念并不是没有，甚至有些勋贵子弟，如果李氏家族没有办法真正的带领大唐，他们就会趁势而起。
但是如果李氏家族能够真正带领大唐，让大唐整个稳定下来，他们根本没有机会，那么他们就会乖乖的在大唐经营的环境之下，努力的挣扎着，并且过上一些好的生活随时做准备。
至于做什么准备，大部分的人都不会说的太过于清晰，因为说过太清晰的事情，往往都不能够办到所有的事情，都会发生很多的意外，而这些意外往往会促成某些关键事情的发生，而这些关键事情的发生，会让整个历史永远没有办法走回头路。
“这个新造的船只，真的保险吗？”
汪强是带领海战派的领袖之一，也是勋贵子弟，家里比较具有军事能力的人，对于家族的子弟训练也都比较好。
汪强的能力，在这一群人里面算是出类拔萃，所以当他带领海战的时候，大家都知道想要战争就要找最强的人来领头，其他的各种玩意，不管能力强或者是能力弱，只要不是最强的人，就必须服从领导，这样才能够取得最大的功劳。
而最强的领导，只要做到一件事情，就是不会侵占属下的功劳，那么其他人就会服从，并且做到最好。
当然，如果这个人他会嫉妒或者是排斥谁，导致于某些人没有办法在他的手下继续做下去，那么这些做不下的人，只好自己离开，不要在他的手下混。
当然人和人之间，都有一些不好的关系，但是在大唐初期，就算人和人的关系不好，在面对大的事情的时候，他们还是会以大局为重，只有大局的成功胜利，他们才能够获得比较大的利益，家族的利益以及荣誉，对他们来说远高于其他的一切，包含他个人的名誉和意义，甚至他的生命有时候为了家族的利益的存在，都可能随时可以牺牲。
跟着一个好的领导才能够真正的成功，要不然，做了多少事都等于是白费，只有好的领导者才会把你的功劳全部都呈报上去，或者是部分呈报上去，留下一部分的功劳，自己独吞掉。
关键性的功劳，更是会呈报到上面去，让上面的人，能够了解并且把你提拔上去，因为整个朝廷整个办事组织，还是需要能力强的人，如果你的能力真的强，而他真的报上去，对于他自己，对于朝廷，还有对于你，都能够得到好处。
至于把功劳全部收到自己的身上的人，虽然他一时可以得到好处，但是他没有足够的能力匹配这个位置，就很容易引发整个朝廷的危机。
能够看清自己的领导者，其实非常的少，但是在这些勋贵子弟却没有独吞的意思，而且很多功能都是仔仔细细的写下来。
他们每天做了什么，都会明明白白的在纸上记录下来，然后被丁武查看，丁武也会有疑问的特别叫把人叫过来问，在这个时候丁武就是大家的上司，并没有因为政治地位比较高，他们就能够耀武扬威。
因为如果你不想要服从丁武的领导，那么你就只好离开。
丁武并不会特别的吹毛求疵的人，也是一个很好的领导，否则就不会被派来负责海城这一个地方，范晶晶在决定一个独立领导的时候，不只是靠亲戚，还有关系，更重要的是一个人，能不能够有独立领导的能力，很显然的丁武就是被认为有领导能力的人。
而汪强也被丁武看中，认为他也是一个有领导能力的人。
所以海洋方面就由汪强负责。
海事方面所需要的领导能力，甚至比建筑方面还来得高，建筑所需要的领导能力，其实是比较固定的，要能够应付固定的事情。
当然如果是固定的事情，固定的人自然会有固定的问题存在，但是怎么样解决，其实每一个领导都有不同的风格。
“你问我我问谁，这船造出来之后，这些造船作坊的工人都没有做过，现在是第一次放到海上去，你说要带着你的人到海上去，没有人去海上试试看，怎么能够知道他能不能经得起风浪。
如果经不起风浪，在海里倒了，我们就得重新打造。
当然，他们就拿不到钱了，不过总要有人把船开出去，所以现在要派谁出去，就是一个大问题。
如果把船开出去，全倒了能够游回来是最好，要是游不回来，那命就没了。
要知道我们培养出来的人，可不是拿出去送命的，但是第一次开，铁定是最重要的一件事情，没有可以信赖的人在上面镇压，他们直接把船开走了，那也是一个大问题。
就看看你要自己上去，还是让别人负责带领上去，这个我可不管。
海事方面是你负责的。我只负责做后勤的工作，毕竟我管理的事情，跟你管理的事情是不同的，看最后的结果，如果出了事情该怎么样解决。”