乐辉在临走之前邀请韩芯蔚到他们公司参观，韩芯蔚也欣然接受他的邀请。
她想了想近期的工作安排，往后的几天应该都可以安排到。
但计划赶不及变化，下午当韩芯蔚计划着往后几天的工作安排的时候，突然收到了分行人力资源部发送的邮件。
看到这邮件之后，韩芯蔚的心也不禁震撼了一下，因为这是一封关于城北支行行长竞聘工作安排的邮件。
在她工作的这么多年里，支行班子都是上一级分行委任的，而一把手——行长更是省一级分行委任的，所以偶尔会出现其他城市分行调任、空降的行长。
而这一次却是韩芯蔚第一次经历有这样的竞聘安排，在港州市分行辖属机构，包括一级支行和分行机关里选拔人员担任城北支行的行长。
韩芯蔚想，这次也许是一次很好的机会，虽然自己才在副行长的岗位上工作了半年左右，远不及张芸菲，但至少自己还算年轻，而且在市分行的人际关系还不错，上半年支行的业绩也都还可以，所以她自己觉得对于这个岗位的竞争还是有不少优势的。
她点开邮件里的附件，关于竞聘的资格条件，逐一核对了一下，全都符合，唯一比较弱的一项就是支行班子层面的工作经历。
但她对比自己的各项条件，觉得还是有一定机会的。
她把邮件的通知拍照发给了卓一凡看，卓一凡很快就回复了她说，有机会就应该试一试，也是一次展示自己的机会。
既然卓一凡也支持自己参加，韩芯蔚就放心去试一试了。
卓一凡后来还发了一条微信消息给韩芯蔚，跟她说不要太在意结果，很多事情都不是自己可以控制的，放松心态。
她其实也不是要争下支行一把手这个充满挑战的职位，她也只是希望能参与一下，看看自己的水平去到哪一个层次。
说起来，她也是很久没有参加这种竞聘活动了，多少年前，她从综合柜员转岗到理财经理，再通过一次次的竞聘晋升到营业厅的副行长，再到部门副经理，后来再通过竞聘成为营业厅行长。
她也算不上人生大赢家，也是好几次竞聘没有选上，特别是刚成为理财经理的时候，既没有亮眼的业绩，也没有铁一般的人际关系或者人事背景。
但她最后还是通过自己的努力走到了这一个职位，说不想更进一步也是假话，只是她也知道不能强求，做好自己就行了。
于是她毫不犹豫地点开报名表，填好了个人履历，再从电脑里找到一张自己觉得最好看的形象照电子版放到履历表里。
不一会儿功夫，她就把履历表填写好了。因为这次竞聘搞得比较急，人力资源部要求今天下班前就得回复履历表。
韩芯蔚很快就回复了过去，在看到发送成功的提示之后，她也给卓一凡发了消息说已经报名了。
“韩行长。”这时候，林伟华急匆匆地走到韩芯蔚的办公室敲了敲她的门。
“林行长，有什么事吗？”韩芯蔚从位置站了起来，快步走到办公室门口。
“有看到人力资源部的邮件吗？”林伟华指着韩芯蔚的电脑显示器说，“分行要搞一次支行行长的岗位竞聘，你看到了吗？”
“嗯嗯，看到了。”
“赶紧报名！下午就要截止了！”韩芯蔚没想到林伟华这么急匆匆地过来找她就是想通知她要报名参加，其实林伟华的办公室就在她的隔壁，根本用不着这么急忙，而且现在也还早着呢。
但其实韩芯蔚觉得奇怪的是，林伟华竟然告诉她他不打算参加了，虽然他的年龄比较大了，但以他的资历，其实完全可以胜任的，而且也不会有人会质疑他的能力。
然而林伟华却比较谦虚，说自己的确已经超过五十岁了，而这也正正是硬伤所在，现在无论是政府机关还是国有企业，管理层是越来越年轻化，趋势就是这样。
“这些机会就留给你们年轻人吧！”说完，林伟华就走出了韩芯蔚的办公室，往外面的走廊方向走去，韩芯蔚估计他是要到各个部门看看了。
自从林伟华暂代支行一把手的职务以来，他就经常往各个部门去了解工作情况，比以前吴文龙时候来得更勤。
也许是他觉得自己对一些业务线条的工作不太熟悉吧，这也是他为人谨慎的一个体现，对于一些不懂的业务或者情况，一定要弄懂弄清才会签字审批。
之前韩芯蔚也经历过，有些大客户的利率优惠必须经过林伟华才报送分行的，她得跟个金部的经理一起向林伟华解释，这个客户的来龙去脉、那个客户对支行的贡献有多大。
虽然韩芯蔚觉得这样每一个都要解释显得有点死板和浪费时间，但也许自己不在这个岗位或者这个线条，自己不会理解他的要求和用意。
不到半小时，韩芯蔚就收到了人力资源部发来的短信通知，告诉她符合参加竞聘的要求，让她赶紧准备材料，在明天早上九点前报送电子版材料，下午两点到分行的行务会议室参加竞聘的面试环节。
对于符合硬件要求，韩芯蔚是心中有数的，只是明天面试的现场会遇到什么样的考题，她的心理真的没底，因为以往她所参加的中层竞聘所问到的大多数是业务上的问题，或者就是营业网点的管理问题，而这回是支行一把手的岗位竞聘，面对的问题肯定是更全面和更有挑战性的。
她先不猜测会遇到什么题目了，决定先拟好要上报的自我介绍材料更为实际。
她先打开刚才发送给分行人力资源部的个人履历表，然后对照着工作情况先介绍了自己入行以来的工作经历。
然后再介绍最近一年以来的工作成绩，她大学的时候读的是法律专业，写材料对于她来说是驾轻就熟的，特别是写自己的工作业绩就更是下笔如有神。
她飞快地敲打着键盘，越写越有灵感，才不到半小时就已经写了一千多字的工作经历，最后就是对于未来支行的展望还有如果有幸竞聘成功之后的工作计划。
洋洋洒洒的三千字自我介绍材料很快就出现在她的电脑屏幕里，但是她知道竞聘对于自我介绍以及回答问题都有时间限制，篇幅不能太长，所以她再细看了一遍材料，把材料控制在一千字左右，能最大化地凸显自己的优势就行。