第322章 你入的是战场
沈润雪看到突然出现的夏初，脸上刚刚升起的笑容转瞬间又变得黯淡了下去。
想到夏初先前的冷漠，自己不要再用热脸贴她的冷屁股，自己这样身份的人又怎么配当她的朋友？
她收敛了笑容，冷漠问道：“总监，还有事？”
“有事，之前说和你吃顿饭，但一直都没有时间，我请你吃饭。”夏初没有在办公室的严厉。
“吃饭就不用了，我这种小门小户高攀不起总监你。”沈润雪利落的将东西收拾好，将夏初递过来的那盆仙人掌放到了最上面。
夏初没说话，直接抢走了她手中的纸箱，抬脚就朝着路边停着的迈巴赫走去。
刚刚沈润雪去办理离职手续的时候她就将车子开了出来等着，在办公室很多话都是不能说的。
“总监，你干什么？”沈润雪没想过夏初居然会抢走她的纸箱，这总监办事情未免也太奇怪了些。
“请你吃饭啊。”夏初将纸箱利落的放到后备箱，没有给沈润雪拒绝的余地。“上车，我有话要对你说。”
沈润雪不知道她打得什么主意，既然她执意要请自己吃饭，总不可能自己去吃的是鸿门宴吧？
反正现在都辞职了，她再没有什么可失去的了，沈润雪直接上了副驾驶。
她从来没有坐过这么贵的豪车，就连关门都是小心翼翼，生怕将哪里给蹭破了一点漆，这个月的工资怕都赔不起。
发现她小心翼翼的样子，夏初的态度缓和了很多，“你不用拘谨，这里没有其她人，你就当我是你朋友。”
“朋友？我可不敢，这个社会秩序有别。”沈润雪现在是上了一节生动的课。
她将夏初当成朋友，可是夏初却将她当成什么呢？在朋友最需要帮忙的时候她连一句话都没有给自己说过。
“还在怪我？”
“不敢。”虽然是说着不敢的话，沈润雪的声音明明就是充满了怒意。
“润雪，平心而论，你当真没有做错吗？”夏初这才主动开口提出了这件事。
沈润雪的小脸晕红，提到这件事就是暴怒，“总监，这件事要真是我做错了，你要我辞职我绝对没有二话，绝对不会心不甘情不愿。
可是我明明是被人陷害的，那绩效奖金的报表本来就是分给张主管的，而且一般都是提前一个星期就准备好的。
昨天她却将一堆错误的资料给我，让我在一天的时间给她做出来，辛苦与否我就不谈论了。
我是公司的一员，理应就该做这些，哪怕这并不是我份内的事情，我熬了一天一夜。
昨晚连家都没有，中餐和晚餐都只吃了一个面包，今天到现在为止，我什么都没有吃。
我觉得我已经很努力了，现在才知道从一开始我就中了别人的诡计，她们想要用这样的方法赶走我。
这都怪我平时和大家没有处理好人际关系，遭人怨恨也正常，最让我心疼的是总监你。
我将总监你当成朋友，在我被人冤枉的时候，我只希望你能为我说一句话。”
沈润雪从未用这样的语气说过话，今天她是真的忍不住，哪怕别人冤枉她也没事，她在意的是夏初。
“那你又希望我替你说什么呢？”夏初目视前方，语气仍旧平淡，她这句话倒是将沈润雪问住。
是了，自己又希望她说些什么呢？
“还是你在怪我没有将你留下来？”夏初直接道出。
“我没有！”
“没有？如果真的没有的话你现在就不会用这样的口气对我说话了，润雪，这件事你不是没有错。”
“我被人设计冤枉赶出了公司，我错在哪里？”沈润雪气呼呼的反问道。
“第一，你身为公司职员，你有自己要做的工作，别人将她的工作给你，你帮她是情分，不帮是本分，既然你答应了帮忙事后就不该责怪。
就算是她给你挖好了坑，是你自己蠢没发现，该怪的还是自己，进入职场你就该有自觉。
你进入的不是职场，而是战场！为了爬到更高的位置，每个人手段层出不穷，你要不注意随时都能死无葬身之地。
这是你犯的的第一个错误，低看了职场；第二，她给你一天的时间，目的就是为了让你做不完或者做好了无法检查。
你一心想要赶紧将数据录进来，却缺乏了最重要的理智，我们不管做任何事情都应该保持清醒的理智。
尤其是要交给上司的东西，必须要检查好了才能上交，否侧一旦出了问题，你想要问问你是否能够承担起这个后果。
这是你犯的第二个错误。
你只觉得你委屈，可是你有没有想过造成这样的局面是不是和你自己有关系呢？
明显这件事就透着古怪，你没有一点对未知危险的判断能力，在以上任何环节你及时发现问题并加以改正的话都不会落到这个结局。
你轻视了职场，就该付出代价，这个教训现在明白了吧？”
夏初说的这些让沈润雪无言以对，她一点都没说错，是自己的问题，“对不起，总监，我让你失望了，明明你以前提醒过我的，可是我还是轻易的相信每个人。”
“还有最后一个错误，你觉得我刻薄或者冷漠，但你有没有想过，事情已经是这个局面了。
你想让我怎么给你说好话？她换了资料即便是有人知道，刚刚的情况你也应该明白了，那些人是不会站出来给你说话的。
你没有证据，就算我要替你说好话，你也得拿出证据，而且这件事是你惹怒了我爸。
我爸最痛恨的就是没有能力的人，你要是拿钱不会干事，他才会直接开了你，要是我去求情岂不是打了他的脸面。
既然对你我都没有好处的事情我干嘛要做？而且我希望借着这件事你能够明白这个道理。
没有一个人永远是不遇到栽赃陷害，你要想在职场混，不说害别人，起码你有足够的能力的自保。
洞察力、判断力也是重要的业务素养之一，你不成长，以后还得要吃苦头。”