2019年9月22日，中秋假期的第三天，杭城的街道弥漫着桂花甜香。沈浩然驾驶着奔驰迈巴赫行驶在环湖公路上，准备前往星宁集团的有机农场考察。行至一段林荫道时，他注意到路边有个男子蹲在地上，手中攥着一台老旧的笔记本电脑，眉头紧锁地敲打着键盘，身旁的纸箱里堆满了文件和生活用品。
出于好奇，沈浩然将车缓缓停下。走近后，他看清男子约莫45岁上下，穿着洗得发白的格子衬衫，鬓角已染霜色。“兄弟，需要帮忙吗？”沈浩然递上一瓶矿泉水。男子抬起头，眼中满是疲惫：“谢谢，电脑突然死机，我急着处理工作……”话未说完，他自嘲地笑了笑，“不过现在说‘工作’也不合适了，我刚被裁员。”
男子名叫陈默，是一家老牌科技公司的程序员。随着公司业务萎缩，作为70后的他首当其冲被裁。“房贷还有20年，孩子今年上高中，正是用钱的时候……”陈默声音发涩，“我做了20年编程，除了敲代码什么都不会。”他打开手机里的求职App，页面上满是“年龄不符”“经验过时”的拒绝通知。
沈浩然默默翻看陈默的简历，注意到他主导过多个大型项目，代码功底扎实。“我是星宁科技的沈浩然。”他递上名片，“我们正在招资深程序员，只要身体条件允许，60岁也能继续工作。”陈默猛地抬头，眼中闪过一丝希望：“沈总，您没开玩笑？现在哪家公司不是35岁就‘毕业’？”
“在星宁，能力比年龄更重要。”沈浩然调出手机里的员工数据，“我们的首席架构师今年58岁，年薪800万；普通程序员月薪三四万，加上年终奖和项目奖金，年收入四五十万很正常。而且，工作满两年，花15万就能获得120平公寓70年的使用权。”他指着名片背面的二维码，“扫码就能提交内推申请，明天我让hR优先处理。”
陈默颤抖着手指扫码，眼眶泛红：“沈总，您为什么愿意帮我？”沈浩然望向远处波光粼粼的湖面：“我也是从底层程序员做起，深知技术人的不易。星宁要的不是‘青春红利’，而是真正热爱代码的同行者。”他顿了顿，“再说，你见过凌晨四点还在研究算法的70后吗？这样的执着，正是我们需要的。”
当天下午，沈浩然带着陈默来到星宁集团总部参观。在量子计算实验室，机械臂正将三纳米芯片嵌入服务器；智能办公区里，程序员们戴着脑机接口头盔专注工作，累了就躺在零重力沙发上小憩。“这是我们的弹性工作制，每天八小时，绝不加班。”沈浩然介绍道，“遇到技术难题，还能申请‘攻坚假’，专心攻克难关。”
最让陈默震撼的是员工福利中心。医疗室内，量子检测仪30秒就能出具全身健康报告；心理咨询区配备AI情感陪护系统；甚至还有专为中年员工设立的“再学习中心”，提供云计算、人工智能等前沿技术课程。“只要想学，公司全额报销学费。”沈浩然说，“我们的目标是让每个员工都能跟上技术浪潮。”
当晚，陈默收到了星宁科技的offer。入职培训那天，他看着手中的工牌，背面印着一行小字：“代码会过时，匠心永不朽。”培训师带着新员工参观员工公寓，120平的房间里，智能家居系统自动识别主人喜好，阳台的自动种植墙已长出嫩绿的菜苗。“这里就是您未来的家。”工作人员微笑着说，“两年后，它将真正属于您。”
三个月后，陈默在星宁科技主导的“智能烟花AI控制系统”成功上线。庆功宴上，沈浩然举起酒杯：“陈工用45岁的经验，给年轻团队上了一课——技术的本质，是解决问题的智慧，而非年龄的竞赛。”台下掌声雷动，陈默的妻子和儿子也受邀来到现场，看着丈夫眼中重新燃起的光芒，妻子悄悄抹了把眼泪。
这一年中秋，陈默一家搬进了星宁公寓。阳台上，他们种的有机蔬菜郁郁葱葱；客厅的全息投影里，星宁科技的烟花在夜空中绽放出“阖家团圆”的字样。陈默在员工论坛写下一段话：“感谢沈总，让我明白，年龄从不是职场的终点，只要心怀热爱，任何时候都能重启人生。”而这段话，也激励着无数在中年危机中迷茫的职场人，在星宁科技找到了新的方向。