林丽在微信上看到黄珊问她，到底是谁举报她没参加早会，只打卡？林丽回忆了下，当时在部门的主管微信群，当时区经理发出来公示考核通融的名额，里面有黄珊的名字。当时丁羽和林丽几乎同时发出信息到群里质疑：“为什么有的业务员人没有来参加早会，只是打了卡，却获得了通融名额。而他们组的组员蒋芳，是多年的极锋英雄，前个季度几乎每天参加早会，却不在通融名额里。”
当时他们部门经理在群里也没有回答，区经理反而先回答了，问：”是谁？”没想到，当时有三个人发微信同时发到群里回答这个问题，他们的答案都是“黄珊”。就会这样，黄珊失去了通融的机会。
林丽直接如实地告诉了黄珊，自己也有份说出她没有参加早会。因为这通融名额太少了，还是要公平起见，而且大家各为其主，各自的主管都希望保住自己下面的组员。
黄珊之后就不说话了，然后林丽看到她在朋友圈发了个信息，里面大意写自己最信任人，原来却像笑面虎一样，给自己捅了一刀。
林丽当时看到了，并没有说什么，虽然心里有些不舒服。但是她知道职场没有真正的朋友，当大家为了各自的利益的时候，都会据理力争。黄珊的主管石玲一直在忙自己的店里的事情，并没有看朋友圈。事后，她被黄珊打电话痛骂。她还很委屈地说，这考核也不是她指定的规则，给谁通融，不给谁通融，她也没有办法呀。
黄珊这时候就是在钻牛角尖，大骂主管过河拆桥，平时她出了大单，石玲对她又是哄又是捧，不要太好，而现在她需要主管出来保她的时候，主管却不出来说句公道话。也不帮争取一下。其他组的主管都在争取自己的组员通融名额。
随后，另一个男主管正好和石玲在一起，他是石玲的大徒弟，一向都比较挺她。他听到黄珊这些话后，就在旁边说：“我们组的组员我从来都没有帮忙通融，都是自己过的，能过就过，不能过就说明不适合。”
黄珊气呼呼地就挂了电话。等到最终的考核名单出来后，黄珊已经没有机会通融了。当时她主管并没有往上去找人帮忙争取。如果当时第一时间去找一下分公司领导或者集团的领导，还是有机会通融的。
但是石玲比较会做表面功夫，在部门主管群的主管们在群里七嘴八舌地发表对于组员通融是否保的问题时候，她就在里面声明，这个通融并不是她决定的名单，也不是她能左右的。都是区经理定的规则。她实际上就是为了不让她下面的主管们怪她不公平。因为之前第一稿的通融名单全部都是她的小组的。现在通融的名单出来，几乎每个组有一个人。
丁羽曾经和林丽说过，石玲是个笑面虎，很懂得做表面功夫。她的话信一半就好。她是比较势利的，如果对她有价值的，她就会捧。业绩好的业务员会有那种受宠若惊的感觉，而一旦没有价值了，就会踢开。黄珊现在就是这样，因为她大半年来都没有出过什么像样的保单了。
相对来说，蒋芳如果能保下来，石玲还能拿到间接的管理提成。对她来说，保谁都是权衡利弊的结果。
大概一个月后， 事情基本定局，黄珊回来部门取自己的东西，办离职手续。她专门挑选下午的时间过来。那个时段部门里人少。她当时过来，只有秘书还在午休，其他几个同事在职场准备下午见客户的文件。
秘书午休起来正好见到她，还和她寒暄。但说话间，她就在那里落泪。毕竟她在这个部门也呆了七八年，对于这个行业她有很深的感情。心里百般不舍。只是事已至此，只能接受。秘书安慰她：“欢迎她半年后再回来。”
他们这个公司离职后半年及以上，可以重新入职保险公司或公司旗下的其他子公司。秘书不认为离职是个坏事，可能是个新的开始。祝福她能之后路越走越好。
黄珊却在那里哇哇大哭起来 ，几个同事都不由自主地转过头来看这边。她在那里哭了好一会，然后擦干泪，说:“部门里谁有我业绩好，之前给部门这么多的贡献，谁还会念我的好？”
这几个同事安慰她，她说都怪林丽和丁羽，她们几个把她的通融名额弄没了。之后林丽听了在现场的同事把话学给了她听。林丽笑而不语。
之后她们俩互相删了微信好友，没有再联系过。奇怪的是，虽然大家在同一个城市，但是自从黄珊离职后，她们居然没有再遇到过。
时间过得很快，转眼黄珊已经离职了快五年了。秘书说，离职的同事中，可能黄珊现在过得比较辛苦。她朋友圈经常发加班值班，即使别人在过节，她就在那里加班。她做的物业管理的行业是没有休息的。
林丽也听说了，黄珊现在收入并不高，每个月好像才4000元左右。她的工作是她的一个VIp客户介绍的。这是一家国企的物业管理公司，会提供食宿，自己交一点费用就可以了。他们夫妻俩由于工作的原因，都没有在一个地方住。
他们儿子上大学了，已经住校了。他们自己的房子是城中村的村屋，在沙井，距离他们上班的地方太远。他们以前是在蛇口租房子住。房东也是她曾经的保险客户。
但是她不做保险后，就退了出租的小区房，因为孩子也不在家住，老公也有单位宿舍，她一个人住就有些浪费。于是他们退了租的房子。她住进了物业公司的宿舍里。
每个月这样她还能存点钱下来。他们夫妻俩只有周末才会见面。他老公的单位的宿舍在龙华那边，和她在两个区。
林丽感觉这样的生活也是挺煎熬的。不知道她这几年怎么过来的。不过事情都已经这样了，大家也只能接受现实。
黄珊离职后也很少跟之前保险公司的同事联系了。她不想被别人笑话，或者不想知道别人的近况。如果自己讨厌的人过得比自己好，让自己知道了，只会让自己更难受。
在黄珊这件事发生之前，林丽一直都是有些逃避职场上的一些与人正面冲突的事情，过往她人缘还比较好，或者有上司帮争取权益，没有过自己去争取权益。她习惯了逃避，被动。直到这件事把当时身为主管的她推到了前面挡箭。她必须为自己的组员争取，不管结果怎样。
做老好人、逃避，都是不能从根本上解决问题。这也是成长的必经课程吧。以前她不相信职场上没有朋友这个话。但是做了保险销售后，她可以更清楚地看清人性。
她很记得刚进保险公司的时候，有业务前辈给他们新人上课时候，说利益是人与人之间关系最稳定的状态。不论亲情、爱情、友情。当时林丽对那个老师的话还是半信半疑的。
那个老师举例子说，即使是父母，对于不同的子女态度也是会有区别的。如果过年回家，扣扣嗖嗖的，而有兄弟姐妹很慷慨给个一两万红包给父母。父母其实还是会心里有想法的。
同事之前更是利益关系，没有利益冲突的时候，大家表面都过得去，一团和气。当有利益冲突的时候，大家可能都会撕破脸皮。这就是不同的利益体，站在不同的角度考虑问题。
换言之，如果黄珊站在蒋芳的立场，她也会质疑别人为什么只来打卡而不上早会，却可以获得考核的通融名额。这样想，林丽心里就没有那么重的负罪感。
林丽相信黄珊之后慢慢也会想明白的。黄珊即使当初保了那个季度，下个季度也是很艰难地过考核的。因为她一心不能两用。她那边每天上班的耗时比较长，分心比较多，没有太多精力顾及保险的业绩。
林丽他们还有几天就要放春节假期了。公司每年的国庆节都会把两三天的假期不让当时休，而是押后到春节假期。高兴每次听说后这样的骚操作，就会特别生气。他就会说，真的应该投诉你们公司到劳动局。
林丽说：“别这么偏激，如果投诉，万一不成功呢？到时候一追查下来，就可能会查到我这里。除非已经离职了，像丁羽以前说的，她这些年在公司因为不出勤被扣的差勤款还是挺多的，离职了一告一个准。因为差勤款是打入个人账户的，在部门经理名下的账户里。投诉劳动局关于放假的事情，公司可能会反驳说和销售人员签订的都是代理合同而不是劳动合同。”
高兴更生气了，说：“既然是代理合同，不是劳动合同，就更没有理由要求别人每天出勤参加早会啊，也没有权限扣差勤款呢。这就是违规操作！”
不过最近很多不来参会的业务员还是心里不爽的。公司出了个通知，说在最后一周不来参加早会的人，不能以事假、年假等名义请假，只有婚病丧产假的情况可以请假。
这就意味着最后一周不出勤的人，要么就只能旷工，按每天50元扣费。或者想办法请婚病丧产假了。这也逼着一些业务员想办法做假的请假证明，最容易操作的就是病假。有的人就回去万能的淘宝上去买病假证明，或者去医院开个病假证明。
高兴认为这个公司这样对待销售人员有些太不人性化了。他说之前一个师兄在上海一家外企工作。他们那个公司都是比较人性化，平时双休，没有加班。按照他们的外企的文化，加班意味着工作效率低下。
有一年，他们公司的国庆长假让员工们加班了两天，说之后会给他们调休。然后却遭到了员工们的投诉，他们直接投诉到了劳动局。认为公司在榨取他们的剩余价值，法定假日让他们加班，需要发放三倍的工资，而不是遥遥无期的调休说法。很快这家公司就被查了。
高兴认为别人外企的人就很懂法律，懂得用法律武器保护自己的权益。如果林丽他们公司的人够团结，也是可以这么去争取的。
林丽认为他的说法理论上成立，但是保险代理人一直都是比较弱势的，既不是公司员工，又不算是独立运营的个体户。属于四不像。或许劳动局也没有可以可以参考的案例来评判。
保险代理人是劳动力市场上性价比最不高的一种。他们需要自己负担人力成本、营销成本、法律风险、社保、公积金等。其实非常的不容易。
林丽心里虽然不爽，但是也不想去做出头鸟。这种事情还是让其他人冲在千米那做吧。她倒觉得无所谓了。按照她的出勤情况，她还需要上两天班就可以休假了，后面三天她可以按照之前国庆的假期调休。
但是高兴还想要提前一天走。林丽说：“不想请病假，好麻烦。”他说:“可以帮她弄个病假条，按病假请假。”
林丽却不乐意了：“为什么要按病假请？好端端的，多不吉利，快过年了。再说，哪有这么巧，非得那几天关键的日子，公司还特别在微信群里强调了那几天请假的问题。不要顶风作案。”
高兴也有些不爽了 ，说：“最后这几天到时候高速路会很堵的，不早点出发怎么行？等到你上午下了早会，午饭后再出发，已经很堵了。你想要广东一日游吗？到时候八小时都在广东。”
林丽话赶话，直接说：“不就是晚两三个小时出发吗？两三个小时能走多远呢？”
高兴说：“那算了，如果那天中午看到导航比较堵车的话，就次日早上早点起床出发吧。”
他们夫妻俩就算是商量出来了回家的方案了。虽然嘴里答应了高兴过年回家，但是她心里对于那些不回老家过年在深圳的朋友很是羡慕。她就想着回去应付一下吧，也就几天。她还是很需要一些时间留给自己，让自己想想年后工作怎么好好规划的。