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自古以来，我国就有“材之用，国之栋梁也”的谚语，意指人才是国家繁荣昌盛的关键。古往今来，无数仁人志士为国家培养、选拔、使用人才，以期实现国家的繁荣富强。本文将从“材之用，国之栋梁也”的角度，探讨人才的珍贵价值，以及得之则安以荣、失之则亡之辱的深刻内涵。
一、材之用，国之栋梁也
人才，是一个国家、一个民族最宝贵的财富。从古至今，我国历史上涌现出了一批又一批杰出人才，他们为国家的繁荣富强、民族的振兴做出了巨大贡献。正如《资治通鉴》所言：“材之用，国之栋梁也。”这句话强调了人才在国家发展中的重要地位。
1. 材之用，关乎国家兴衰
一个国家的兴衰，往往与人才的培养、选拔和使用密切相关。春秋战国时期，齐国因有管仲、孙武等杰出人才，而成为诸侯国中的佼佼者；秦国因商鞅、吕不韦等贤才，最终统一六国，成就了中国历史上的第一个大一统王朝。而清朝末年，由于人才的匮乏和守旧观念的束缚，导致国家积贫积弱，饱受列强欺凌。
2. 材之用，关乎民族振兴
一个民族的振兴，离不开人才的支撑。近代以来，我国民族觉醒，无数先烈为民族复兴而英勇奋斗。从戊戌变法、辛亥革命，到五四运动、抗日战争，一代又一代优秀人才投身民族振兴的伟大事业，为中华民族的崛起奠定了坚实基础。
二、得之则安以荣，失之则亡之辱
人才的得失，对于一个国家、一个民族来说，具有深远的影响。得人才者昌，失人才者亡。这句话道出了人才得失的重要性。
1. 得之则安以荣
当一个国家、一个民族得到优秀人才时，往往能够实现国家的繁荣昌盛。因为这些人才具有丰富的知识、技能和创造力，能够为国家的发展注入新的活力。如唐太宗李世民，他广纳贤才，选拔了一批杰出的人才，如房玄龄、杜如晦、魏征等，使得唐朝迅速崛起，成为世界上最强大的国家之一。
2. 失之则亡之辱
当一个国家、一个民族失去优秀人才时，往往会导致国家的衰败。因为这些人才流失，意味着国家的智慧、力量和创造力受到损失。如清朝末年，由于守旧观念的束缚，大量优秀人才流失海外，使得国家陷入困境。而近年来，我国加大人才培养和引进力度，越来越多的优秀人才回国发展，为我国科技创新、经济发展注入新的活力。
“材之用，国之栋梁也”这句话揭示了人才在国家发展中的重要地位。我们要深刻认识到人才的珍贵价值，努力培养、选拔、使用人才，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力的人才支撑。同时，我们要珍惜人才，关心人才，让人才在我国这片沃土上茁壮成长，为国家的繁荣富强、民族的振兴贡献自己的力量。
继续深化这一主题，人才的培养与使用不仅关乎国家的当前利益，更是对未来发展的长远投资。
三、人才培养与国家长远发展
1. 培养人才，奠定未来发展基石
优秀人才的培养是国家长远发展的基石。教育是培养人才的重要途径，一个国家的教育水平往往预示着其未来的科技实力、经济潜力和文化繁荣。因此，国家必须重视教育投入，提升教育质量，培养具有创新精神和实践能力的复合型人才，为国家的可持续发展提供源源不断的智力支持。
2. 使用人才，激发创新活力
合理使用人才，能够激发国家的创新活力。人才只有在适合的岗位上才能发挥最大的价值。国家应当建立健全人才评价体系，形成公平竞争的环境，让人才在各自领域充分展示才华。同时，要鼓励创新和尝试，宽容失败，为人才提供宽松的科研和创业环境。
四、人才流失与国家危机
1. 人才流失，损害国家利益
人才流失对于一个国家来说，是一种无形的损失。当人才大量流向其他国家时，不仅意味着智慧资产的流失，还可能影响国家的安全、科技、经济等多个领域。因此，国家必须采取措施，改善人才发展环境，提高人才待遇，增强人才凝聚力。
2. 人才回流，助力国家复兴
与此同时，人才回流也是国家复兴的重要动力。近年来，随着我国综合国力的不断提升，越来越多的海外人才选择回国发展，他们带回了先进的技术、理念和资源，为我国的科技创新、产业升级提供了强大支持。国家应当继续推动人才回流政策，吸引更多的海外人才回国效力。
结语：
“材之用，国之栋梁也，得之则安以荣，失之则亡之辱。”这句话警示我们，人才是国家的宝贵财富，是推动国家发展的关键因素。我们必须站在国家战略的高度，重视人才的培养、选拔和使用，确保人才得到充分的尊重和利用，为国家的发展和民族的复兴提供坚强的人才保障。只有这样，我们才能在激烈的国际竞争中立于不败之地，实现中华民族的伟大复兴。