婆媳关系跨越二十八个年头，胡玉瑾第一次主动请吃饭，俗话说事出反常必有妖，庄敬不知道胡玉瑾有什么盘算，心里有点儿忐忑。胡玉瑾在电话中说这次不用庄敬动手，让她吃现成饭，庄敬还是在家里做好了红烧猪蹄和粉皮炒鸡两个硬菜，带着去婆婆家吃午饭。
胡玉瑾问庄敬，怎样才能让容非有蓁蓁一样的好人缘。庄敬心想，有的人八岁就通人情世故，有的人八十岁也处理不好人际关系。人缘好坏和年龄没有关系，本质是一种人性。这话她不敢说出来，委婉地回答：“容非不错的，到社会上磨炼磨炼就好了。”这明显应付的话，鼓舞了胡玉瑾，她高兴起来：“对吧，我就说容非这孩子不错的，就是太单纯了，到社会上磨炼磨炼就好了。”看着她兴高采烈的样子，张之义咬着后槽牙，他不知道自己以前是怎么做到信任母亲的，现在看来，纯粹是亲情蒙蔽了双眼。蓁蓁说他在家庭事务上没有原则不分是非，说得是对的。看着给爷爷介绍幼儿园招生情况的女儿，他想幸福对有些人来说得来很容易，对有些人来说却很困难。
想要幸福，需要一直努力，一直做正确的事情。
晚上躺在床上后，张之义想着母亲奇怪的表现，自己总结说：“妈可能觉得以前做得不好，想让你原谅她。”
庄敬闭上眼睛，叹息着说：“过去的事情，原不原谅，根本没有意义。”
张之义翻身，把庄敬的脸扭过来：“怎么会没有意义呢？说明母亲有进步啊。”
庄敬眼神放空：“我需要帮助的时候，她没有帮我，现在我不需要帮助了，有什么意义呢？而且她自始至终都是为了之薇和容非，所以进步还是退步，对我没有任何意义啊。”
张之义仰面躺好，想着吃饭时母亲反复强调亲人之间要互帮互助、蓁蓁和容非要相亲相爱的话，他听了很感动，觉得母亲年龄大了，比以前明白了，原来母亲还是与以前一样，想争取大家对容非的关注与帮助，对庄敬确实没有任何意义。
算了，母亲想怎么样就怎么样吧，说得对就听，说得不对就忽略吧。庄敬不怨恨任性、狭隘、偏执的母亲，他就应该感激，不能再有更多的要求。
这么一想，他觉得庄敬做得已经很好了。以前有很多事情出于男性和女性视角的不同，他没有在意，这份不在意本身就是对妻子这个身份的伤害。以后不会了，他努力做到公正，努力理解庄敬的做法和想法。
周一例会上，庄敬接到通知，与总经理金树理一起到南京出差，参加南京分公司成立剪彩仪式。
南京分公司是庄敬提议设立的，一位经理两位副经理也都是庄敬推荐的，于情于理都应该参加。金树理安排庄敬参加完剪彩仪式后留一段时间，把南京分公司的薪酬体系搭建起来。南京分公司是从上海分公司分离出来的，地域不同，年度销售目标不同，薪酬体系需要根据当地薪酬水平和营销能力、营销目标重新搭建。
说是搭建薪酬体系，目标其实只有一个，员工收入必须比上海分公司低。陈白和用同情的目光看着庄敬，领导这是给了庄敬一个烫手山芋。领导满意，得罪职工；职工满意，得罪领导，总有一头会不满意。
高晓佳从来没有出过差，羡慕庄敬能经常到各地分公司出差。庄敬打印资料的时候，她殷勤地帮忙装订，给庄敬的杯子里倒水，庄敬看着她期待的样子，心一软，问她：“你是不是想和我一起出差？”高晓佳急忙点头。庄敬叹口气：“出差其实很累的。”高晓佳摇头，声明自己不怕累。
庄敬说自己需要一个助手，向金树理申请带高晓佳出差。自从瑜伽工作室成为企业文化建设省级示范点后，金树理对高晓佳的印象很好，在申请出差表格上签字同意。
高晓佳兴奋地给父母和李云程打电话，说自己要去南京出差。李云程问她去多长时间，高晓佳说听庄敬安排。放下电话，李云程感叹自己的傻媳妇这一趟出差后，对庄敬的敬佩会更上一层楼。
晚上收拾行李时，庄敬告诉张之义要出差，张之义看着她兴高采烈的样子，不明白她为什么那么高兴，他自己每次出差都不情愿，不是逼不得已不愿意出差。庄敬说：“这个事情的原理类似饱汉子不知饿汉子饥，你一年出差两百多天，当然觉得出差不新鲜，我参加工作以来一年最多出差三四趟，有很多年一趟也没有，你说应不应该高兴。”
张之义嘟嘟囔囔：“你出差我一个人在家里，我不高兴。”想想他出差时，庄敬也是一个人在家里，不知道她是怎么过的。又想起以前她有蓁蓁陪着，现在家里只有他一个人，给蓁蓁打电话，说庄敬出差，想让她回家来住，张蓁蓁说幼儿园很忙，自己很累，脚开始肿了，就不来回跑了。
还没有来得及表达自己的失落，高晓佳带着箱子来了，让庄敬看看自己收拾的东西是否齐全。庄敬看着29寸的箱子装得满满当当，打开自己20寸的箱子让她看都带了哪些东西。高晓佳用手机备忘录记录下来，回家照着整理，装满一个20寸的箱子，又随身带了一个背包出发了。
到了南京后，庄敬有点儿后悔自己的这个建议，在南京的两周时间里，高晓佳买的东西箱子里装不下，只好又买了一个26寸的箱子，仍然装不下，庄敬建议快递发回去，高晓佳不同意，说是给父母和亲戚朋友们买的礼物，自己背回去才有意义。
结束了南京的工作，返程时庄敬和高晓佳推着三个箱子，肩扛手提五个背包。回到家，庄敬拿到高晓佳给自己买的礼物——一个卡通水杯时，都不知道自己的情绪是感慨还是感谢了。
张之义也有礼物，是一双亚麻按摩拖鞋，问庄敬有没有给自己买礼物，庄敬躺在沙发上一动不想动：“我一天工作十几个小时，只顾着和人辩论了，哪有心情买礼物。”张之义随口一问：“那最后怎么解决的？那帮人就同意比上海分公司低吗？”
庄敬有气无力地说：“肯定是不同意啊，最后采取了一个折中方案，薪酬基数是上海分公司的百分之七十，但是营销额超过年度目标后提高提成额度，超出部分越高，提成额度越高，五个百分点封顶。”
张之义看着庄敬：“没想到你还真行，把事情做得明明白白的。”
庄敬睁开眼睛看了他一眼：“行啥啊行，领导给了个空间，在空间允许范围内谈呗，每半天汇报一次进展，每天都报简报，就是个传声筒而已。”
张之义想到手里那些棘手的难题，为什么一定要亲力亲为自己动手呢？完全可以交给别人做，自己验收成果就可以。
庄敬没有想到，自己出了趟差，改变了张之义的工作方式。等李云程和马宝廉等人接到扎手的工作任务时，不明白一向真刀真枪，亲自上阵拼杀的张总为什么退守司令部做指挥了。
马宝廉第一个想法是倚老卖老，把工作任务转手，自己做甩手掌柜。在办公室坐了十几分钟后，他把工作分解成几个小目标，把办公室的人叫到会议室做了详细安排。
马宝廉戴上老花镜，一行一行在电脑上审文件。还有三个月他就要退休了，就站好最后一班岗吧。