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“姐,你不要自己在那钻牛角尖了。先不说我的伤和你无关,就假设我在别人那里上班,我就能躲过这些吗?退一万步讲,如果不是有你护着,我这么多年,这样的事儿又要经历过多少次?哪能像现在这样躲着?就算不说我,就说如风的每一个女性,哪一个不是在你的支持下,才这么有底气?哪一个不是在你的支持下,才这么有勇气?哪一个不是在你的支持下,才这么的骄傲?我们不是非要保护你,只不过是用同样的方式对待你而已。我相信,今天即便不是我,换成如风的任何一个女员工,她们都会做出和我一样选择。”

小助理知道,正是傅亦瑶的保护,才有如风女员工这么多年的“平静生活”,也许正是因为这一点,才让那些心存恶意的人,越来越觉得得不到的才是更好的,宁可以身犯险,也要欲欲欲试的打如风这些高质量职场女性的主意。

“你这么说,倒是提醒了我,我以后找一个安保公司合作一下,如果咱们公司有女性员工避不开这样的场合,那我就保护好她们。毕竟,让她们现在去学什么女子防身术什么的,有点不太现实。”

哪有千日防贼的道理!

毕竟,再聪明的人也会有疏忽的时候,把自己一直放在高点上,只能是时时刻刻谨慎,一旦疏忽就会给自己酿成灾祸。

做人还是需要隐藏好自己的智慧,隐藏起自己的锋芒,这样别人才不会对你有过多的防备心理,才能让你能有足够的时间和空间去发展自己,完善自己,厚积薄发,完成自我的蜕变。

人都是只有先保全好自己,才能谈其他的,让自己显得不那么出众反而是一种大智慧,为人要谦虚,学会缩小自己,才能在为人处世中不被人针对,韬光养晦,最终完善自我。

所以,傅亦瑶决定,躲不开就不躲了。那就从根本上保护好自己的员工。

“那还要找个保险公司合作,毕竟万一卸了人家的胳膊啥的,也能有个单位替我们赔偿一下。”

行吧,小助理虽然有点苦中作乐的意思,但是也确实提醒了傅亦瑶。

“这个可以有,放心,我这两件就安排上。我就不信了,还有人会‘迎难而上’,‘贼心不死’!只要他够胆子,敢打我如风女性的主意,我就会和他死磕到底!”

宁可撕破脸,也不会让对方蹬鼻子上脸。

现实生活中,有很多人缺乏感恩之心,把别人的帮助当做理所当然。你越是迁就,对方反而越是得寸进尺,一步一步逾越底线,这就是着名的“登门槛效应”。

一个人,一旦接受了一个微不足道的小要求,为了让自己的言行前后一致,就可能接受更大的要求,这是所有人普遍具有的心理现象。得寸进尺的人,正是利用了这一点。

做人应该有边界感,懂得把握分寸,不要过多介入别人的生活。不管两个人之间是什么关系,都要懂得适可而止。如果你身边有得寸进尺之人,不要一味地忍受与妥协,这只会让他更加肆无忌惮。

其实,现在人都缺乏的是勇气,拒绝的勇气。

拒绝既是一种明确的态度,也是一种选择的结果,有时候更是对自己的一种保护。一个人在自身原始的七情六欲本性驱使下,能不能正确的拒绝,会不会合理有序的拒绝一些人或事,不但是对一个人心智的检验,也是一种拒绝能力的体现。

拒绝不代表不尊重,而是你有拒绝的自由和权力。

在人性欲望对自身利益的驱使下,面对各种充满诱惑的利益,能够做到冷静理智的拒绝实属不易。懂得拒绝的人能够依靠自制做出最合理的选择,贪占欲望强烈的人只会被自己的欲望累及身心。

拒绝是一种天赋,懂得在合适的时候拒绝,更是一种能力。

具有要拒绝的能力。对于一个人生活和工作,婚姻或家庭等等发展不一切不利的因素,自身首先要做到远离,主动降低这些破坏因素的发生几率;其次要防范被动的受到别人的侵害,提高自身的安全防范意识,做到既不主动去招惹,也不被动陷入后被挟制。

拒绝等于自我保护,拒绝等于占据主动。

具有会拒绝的能力。拒绝也要讲究方式方法,并不是所有的不接受都是用直接拒人千里之外的态度去处理。既要做自己的底线不失守,也要让别人的面子上过得去,这样不但不会为自己主动树敌,还能为以后赢的其他有益自身的机会留有后路。

拒绝,既是给自己留有后路,也是给对方留有余地。

具有能拒绝的能力。能不能拒绝,不仅要看一个人的自律原则性,还要看其面对各种利益诱惑时的抵抗力。对于一些具有潜在危害性的人或事,必须要做到不被表面和暂时利益所诱惑,要有能够直接拒绝的能力,以免带来后续的隐患。

拒绝,是为自己扫清障碍,也是为自己的宁静生活打下基础。

具有敢拒绝的能力。有时候,并不是所有的拒绝都可以轻松应对,各种利益交叉牵扯其中的复杂关系会让很多人左右为难,在坚守底线和原则的情况下,一定权衡利弊,不为各种利益所诱惑和屈服,敢于表明自己的拒绝态度。

拒绝,在很多时候会让人掌握主动权,也会让自己远离那些危险与纷争。

不论是生活还是工作等等,其实很大程度上,人们一路走来都是不断的在选择与拒绝中前行和发展。绝大多数的情况下,人们很难主动远离和抵御各种利益的诱惑,许多人只看到了披着利益外衣的表象,而看不清那些躲在暗处的危险。

拒绝需要自身具有综合的拒绝能力,不是每个人都具有理智和正确的选择,很多没有拒绝能力的人们经常会为自己的贪婪选择而深陷其中。

一些不懂拒绝,不会拒绝,不敢拒绝的人,经常在遇到各种关系到自身利益的时候,举手无措,不知道如何取舍,最终会自己吞咽苦果。

“姐,你认真的吗?”

小助理看傅亦瑶一脸认真,才知道她不是在和自己开玩笑。

“当然是认真的啊!哪能用这事儿开玩笑。我不能从源头上杜绝这样的酒桌文化,但是我可以从根本上保护我的员工啊!我必须尽我最大的努力,保护好她们。说实话,我这个人本身是很怕麻烦的,所以我本不愿意涉及太多这种社交,尤其是这种无用的社交。但是,人活着,终究逃不开生活这个圈子。我这么做,并不是什么大公无私,也不是什么所谓的心地善良,更多的,可能更是因为我怕麻烦吧!我怕真有女员工因为这件事儿吃亏,后续处理起来麻烦。我也怕我自己被拖进这样的事情里,我躲不开这样的麻烦。不管是哪种情况,对于我来说,都无疑是麻烦中的麻烦。所以,为了避免麻烦,那我就多做一点,尽可能的避免麻烦啊!”

傅亦瑶就是这样一个人,说的话,永远会让对方觉得舒适,永远不会给对方压力。

哪怕是真心为对方考虑,为对方付出,她也会把功劳安在对方身上。

正是这种性格,让傅亦瑶在如风人心里,她就是如风最好的招牌,也是如风人最好的老板。

职场上,能遇到一个好的领导,有多不容易,每一个职场人都清楚。

毕竟千里马常有而伯乐不常有!在职场中,遇到好领导的概率堪比彩票中奖吧,严格意义上得好领导是可遇不可求的。

一方面,真正意义上的好人是很难在职场中胜出的,成为领导的几率极小,遇见的几率更小。另一方面,所谓的好领导也是主观的,对不同人他有不同的态度,评价也不相同,他可能有能力但是脾气暴躁,也可能表面和善实则无能,寄希望于他的好是毫无意义的。

还有个成长的问题,职场的本质是竞争,欺下瞒上是常态,随着你的能力成长,也会对领导造成威胁,这时候矛盾就发生了,也不好处理。核心还是心态问题,凡事靠自己,自信和自强,弱小时努力学习,强大时首先守住自己的核心利益,尽量不干损人利己的事,那就基本可以算得上一个好人了。

职场遇到一个好的领导,获得可以发挥内驱力的成长平台,员工可以更全面地发掘自己的才能,乐此不疲地认真去工作,更高效且有质量地完成领导布置的任务。员工单单有才华是远远不够的,有伯乐才有脱颖而出的机会。遇到一个优秀的领导,员工们不只是拥有自我实现的平台,还会被注入一种持久的热情,不断发掘潜力、挑战自我,开阔眼界与格局,创造更大的价值。

一个好领导的重要性不言而喻。

常言道,一个好领导就是一个好单位。大至国家小至一个小组,领导率先垂范,严以律己,严格执行工作纪律,照章办事都是带好队伍的首要条件。领导是团队的核心,是团队的灵魂,拥有一个优秀的领导比拥有一群优秀的下属更重要,一个优秀的领导能带领团队迅地的达成目标。

而傅亦瑶无疑就是好领导的典范。

在工作上,她能够完全用自己的专业能力征服所有人。

第一,傅亦瑶具有优秀的自我管理技能,能够完整而独立地制定个人目标、管理个人情绪、持续追求个人和职业发展。

傅亦瑶也是能平衡工作与生活的“时间管理大师”。她不但在工作表现出色,而且在生活中也能安排得井然有序。自己的情绪可能会使他人充满活力。尤其在紧急情况下,她依旧能够保持冷静与果断,也能够在面对失败时,重新带领团队重整旗鼓,再次出发。

第二,傅亦瑶拥有超强的人际关系技能,她能够建立信任、解决冲突和收集真实反馈的人际关系。

在其位谋其职,说的就是傅亦瑶。她在自己的岗位上尽心尽力地工作,作为公司里高高在上的领导来说也是依然如此;职场中,她都能够清晰地认识到这一点,让自己在公司里有个清晰的定位;既然坐在了领导岗位上,那就要对自己的工作进行负责,不管是做好自己的工作,还是带好团队,在管理中都会有一个度。

第三,傅亦瑶拥有良好的沟通技能,她会以增强口头和书面表达的说服力和他人进行良好的沟通。

职场中那些优秀的领导,在工作中和下属沟通工作时,从来不会为了自己的权益,在下属面前说话拐弯抹角,而是充分的让下属理解工作中的重点;不管是在生活中,还是在工作中只有良好地沟通,不仅能让双方合作顺利,还能够起到积极调配的作用;一旦领导在安排工作时,缺乏沟通能力,那么下属是无法听明白工作安排的,甚至严重影响到整个团队的工作进度;而那些真正优秀的领导,却懂得将问题安排清楚,下属们在顺 利完成工作的情况下,也能够展现出领导身上强大的执行能力,让团队创造出更好的业绩。傅亦瑶就是如此。

第四,她又能从很多方面负起责任。

首先,她要对整个公司负责,带领团队完成好所有的工作,并达到预期的目标。

其次,她要对团队里好好干的人负责,要让他们得到实实在在的利益和发展机会。公平,在职场上有多难得,尤其是那些职场女性,傅亦瑶一直清楚。

再次,傅亦瑶要对净化职场风气负责,越是纵容那些偷奸耍滑的人,就越是对愿意努力工作的人不负责任。她也不愿意让自己的员工吃那些所谓的潜规则的亏。

最重要的是,傅亦瑶一直在学习着不断进步,不管是工作还是生活,她都希望自己无愧于自己的员工,也无愧于自己的良心。

人这一辈子,怎么过都是过,可是傅亦瑶不想将就的过。

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