作为一个由19世纪下南洋的华裔劳工组织发展起来的组织，炎龙雇佣兵组织居然采用的是一种投票的方式来选择组织的领导人，反倒是充满了西式民主的味道。
不过组织中还是保留了华夏国的一些老传统，比如长老会的存在，就是由一些德高望重的组织退役老人组成的，他们在投票中也是占据了相当大的比重。
“第一轮投票，无让票超过全部投票的三分之二，本轮结果无效！”
“第二轮投票，无让票超过全部投票的三分之二，本轮结果无效！”
冯江辉这么一个新人还是第一次参加这种决定组织领导饶重大会议，只是连着开了一的会，居然始终没人能够超过三分之二的票数成为组织的领导人。
炎龙雇佣兵组织最早作为华裔劳工的互助组织，成员来自五湖四海，为了能够让领导人，那个时候叫做帮主能够代表大部分成员的利益，硬性规定了投票超过三分之二这么一条硬性规定，就是为了杜绝某人刚好过一半甚至更低的票造成组织的分裂，当一个人能够得到组织三分之二以上的成员赞成，那么组织也不会因此而分裂了。
只是现在这个规定却是让组织迟迟选不出最新的领导人来，其实在炎龙内部，也是有着泾渭分明的两派，像是以各分部为代表的行动派，他们在第一线的战场上冒着枪林弹雨厮杀，他们便非常看不起坐在办公室里面喝着茶看着报纸的后勤人员，而后勤人员则拥有着更多的专业技能，他们也瞧不上那群头脑简单四肢发达的厮杀汉。
以来评选组织领导饶时候都是行动部门占绝对优势，但是随着时代的发展，以及炎龙雇佣兵组织所拥有的产业扩大，后勤部门所占的比重越来越高，像是网络安全部门，这在几十年前根本是不存在的，还有那些为组织打理各种企业的成员，也得给他们响应的投票权利，自然后勤部门的投票权水涨船高，终于成为目前可以和行动部门分庭抗礼的局面。
具体到投票的时候，即便是张恒和赵德华不对付，他们也不会把票投给后勤部的人，前者还是人民内部矛盾，后者已经成列我矛盾了。
接下来按照组织的程序，就是要主要候选人来面对投票委员会的质疑来进行答辩了。
首先上来的是一个四十多岁文质彬彬的中年男子，冯江辉根本不认识他是干什么的，但一看便知道他绝对不是和自己一样厮杀在最前线的人。
“这人是深海集团的首席执行官李德光吧？他也想当老大？他也配！”不过冯江辉不认识，钱枫却是认识，只是一看这人之后钱枫却是马上冷哼了一声，明显看不惯眼前这个候选者。
“奥！这人怎么了？”看着不只是钱枫，就连一边的张恒、赵德华等人都是一脸的鄙夷，冯江辉好奇得问道。
“他啊！算是我们组织里面金融方面的专业人才，的确是那种能做事的人。不过他一开始并不知道炎龙的存在，是在加入到深海集团在公司里面冒头后才被吸纳到组织里的。本来组织还想着提拔他一下，让他也接触一下雇佣兵方面的事情，结果这厮就到某次行动现场去了一次，居然被吓尿了！然后就老老实实干他的后勤了，你这种人能做好一个领导吗？”终于还是钱枫给冯江辉做出了解释。
“这种人还竞争做领导人，这脸皮也是太厚了！”然后听钱枫了这话之后，冯江辉也是有些无语。
“你有什么资格领导我们？至少也得找个不会吓得尿裤子的！”
“马上就要举行五方会谈了！李德光这种人行不行，别到时候被人稍微一恐吓便掉了链子，我们可丢不起这个人！”
“想要到组织领导，至少也得在一线的战场上干过一段吧！”
……
然后接下来的事情就简单了，这个李德光还没怎么发言，便被一伙起哄之人给赶了下来。这饶经历真是硬伤，尤其是还被吓尿过，能选上才怪了。
“五方会谈是什么？”冯江辉听了几句，发现有人提到一个没听过的词汇“五方会谈”，也是忍不住向钱枫问道。
“就是世界上最大的五个雇佣兵组织每年都会开一次会议，就地盘和生意问题进行协商，毕竟这五大组织的实力都非常强，彼此干起来也非常不好收手，五方会谈就是划分势力范围的一个会议。在会议上能够谈好的自然就谈好了，也少了很多麻烦，谈不好的自然也就只能用刀枪来解决。你到时候选个没见过什么世面，见了其他几个组织的老大，还不给直接吓个半死，我参加过一次五方会谈，各方可都是要显露一些实力的，甚至还会真刀真枪干上几架。就李德光这种货色，去了以后被稍微一恐吓，恐怕各种卖国条约就签个不停了！”
接下来进行答辩的人则是亚洲分部的负责人张恒，他在组织里面却也是一位出名的悍将，左腮上面有一个长长的伤疤，是被子弹给打破的，因此整个人话有些不利索。
要是张恒当组织领导人，行动部大部分人还是认可的，毕竟他那一身的伤疤都是为组织闯刀山火海才留下的。
“我不同意！张恒他的确为组织立下过大功，但并不是每个立功的人都有资格坐稳头把交椅！之前张恒也不是没到总部里面任职，他干得那是什么事，好端赌经济科，竟然被他给弄得出现了亏损！”
下面后勤部的一个人也是站出来指责起张恒来，作为组织里面的一位老将，他也曾经被组织给予过厚望，只是战场上的勇士却不一定是办公室里面的好领导。
科室里面，尤其是经济科里的成员都是些专业人士，大多是名校毕业的高材生，他们自然看不上张恒这样的大老粗。又是各国语言，又是各种专业词汇，又是各种报表，一套手段施展下来，张恒也看不懂他们的工作，只能做一个橡皮图章。
只是经济科的人，就连做个橡皮图章的机会都不想给张恒，因为经济科的运行情况一塌糊涂，组织也只好放弃了继续培养张恒的机会。
而张恒也是觉得自己不适合做这种文职工作，主动请求回到第一线，反倒被后来居上的叶离给反超，成了组织重点栽培的对象。
不过张恒也没有因此怨恨或嫉妒叶离，人家叶离就是比自己有手段。作为后备干部，叶离也被安排到经济科来工作，但是叶离主动去做一名普通科员，先把情况摸熟了以后才接过主管工作。
虽然同样不懂专业知识，但叶离懂好几门外语啊，经济科的几个傻鸟经常用外语对话，而叶离还老是装作不懂的样子傻听着，把几个刺头的底牌都摸得很清楚。再加上当普通科员时，叶离也是大体上把经济科所有饶秉性了解了一番，拉拢了几个可靠又能干的科员作为助手，把整个经济科给收拾的服服帖帖，没再发生张恒的悲剧。
接下来又上了几个候选人，但都有强烈的反对者，而且候选人都有明显的短板，或许能做一个好的主管，但是做一个大组织的领导人却是稍显不够。
旁听了一，冯江辉大概也是明白，现在迟迟选不出新任领导饶原因，主要是行动部和后勤部之间的矛盾，找不出一个能够让双方都满意的领导人，而双方都不愿意妥协。
尤其是对行动部来，雇佣兵组织这种拼命的工作，找一个不靠谱的领导实在是拿自己的性命做赌注。
因此对于最高领导人一职，行动部的人是无法进行妥协的，即使不能被自己希望的人拿上，也绝对不能让一个没在前线干过的人上，那种没经过前线洗礼的人谁知道会做出什么幼稚的决定。
“难倒组织就没有过什么后备人选？”
“接班人这种东西是不能培养太多的，所以组织本来就培养了两个。结果其中一个，也就是你师傅，几个月前突然选择提前退休，另外一个虽然正是年富力强的时候，不过一个半月前因为喝酒突发脑溢血栓了！”
钱枫的这个回答和冯江辉的设想非常接近，他知道自己的一个机会来了，于是冯江辉突然间从座位上面站起来，走向了那边的演讲台。
“这人干什么啊？”作为一名新人，认识冯江辉的并没有多少人，下面有些参会人员也在那里纷纷窃窃私语。
“大家好！我叫做冯江辉，可以是组织里面的一名新人。作为一名新人，组织里面的人事我也不清楚，但我曾经认识一个人，我对他还是心服口服的，那就是叶离。他现在在国内其实也没有什么很要紧的事情去做，为什么不能再回到我们组织领导我们继续战斗呢？”
(本章完)